Aktualności

Jak zwinnie szkolić studentów, czyli o tym, że warto eksperymentować

Na jednym ze spotkań nasz zespół Agile Coachów zdecydował się na przeprowadzenie pewnego eksperymentu, polegającego na przygotowaniu i przeprowadzeniu serii szkoleń i warsztatów dla studentów w Ramach programu Corporate Readiness Certificate (CRC). Eksperyment był nieco ryzykowny odbywał się po godzinach pracy, lecz zespół bez wahania podjął wyzwanie.

Celem zajęć było pokazanie, dlaczego starymi metodami nie da się rozwiązać nowych problemów, ale też jak to robić, żeby problemy nie zostały nierozwiązane. Całą tę wiedzę nasi coache postanowili podsumować egzaminem z samoorganizacji. Niczego nieświadomi studenci przystali na tę propozycję.

W taki sposób rozpoczęła się seria zajęć „Scrum w zwinnej organizacji”. Spotkania ze studentami odbywały się mniej więcej co dwa tygodnie i trwały nieubłaganie przez 3 godziny. Zajęcia wymagały wysiłku nie tylko ze strony zespołu – przed studentami postawiono szereg niełatwych zadań, wymagających sprytu, wyobraźni i pracy zespołowej.

Podczas ostatniego spotkania studenci wypełnili ankiety ewaluacyjne. Czytając je przekonaliśmy się, że eksperyment okazał się sukcesem. Kurs zyskał ogólną ocenę 4,7 (zaznaczamy, że skala obejmowała zakres od 1 do 5). Wszyscy uczestnicy poleciliby go swoim znajomym i wzięliby w nim udział po raz drugi (co wcale nie oznacza, że niczego z niego nie wynieśli). Oto kilka komentarzy uczestników:

„Zwiększyć liczbę zajęć z uwagi na wysoki poziom i wspaniałą atmosferę.”

„Budowanie miasta z klocków Lego - to było wymagające, ale super satysfakcjonujące zajęcie. Z chaosu narodził się zespół pracujący dla wspólnego celu. Plus c’mon, to Lego.”

„Najbardziej podobały mi się zajęcia z dawania feedbacku, ponieważ w tej kategorii miałem największe braki.”

Praca z uczestnikami programu CRC była ogromną przyjemnością! Młodzi, ambitni ludzie, którzy z wielką radością angażowali się w każdą zaproponowaną zabawę, ćwiczenie czy zagadkę. Ogromne podziękowania dla Was, studenci, ale także dla trenerów, którzy chętnie angażują się w takie inicjatywy – w tym roku, poprzednich latach i przyszłych.

Eksperymentujmy, bo dzięki temu możemy przekraczać własne granice i otrzymać wspaniały prezent w postaci feedbacku.

Powrót

Ważne: strona wykorzystuje pliki cookies.

Używamy informacji zapisanych w plikach cookies m.in. w celach statystycznych oraz w celu dopasowania serwisu do indywidualnych potrzeb użytkownika. W programie służącym do obsługi internetu możesz zmienić ustawienia dotyczące akceptowania plików cookies. Korzystanie ze strony bez zmiany ustawień dotyczących plików cookies oznacza, że będą one zapisane w pamięci urządzenia. Więcej informacji, wraz ze wskazówkami dotyczącymi zmiany ustawień, można znaleźć w Polityce cookies

Zgadzam się   Nie zgadzam się